Idag hade vi distriktsårsmöte med IOGT-NTO Stockholms distrikt. Det var en trevlig föreställning med bra diskussioner. Hur ska en arbetsplan vara utformad vara ett ämne som var uppe. Hur mycket ska narkotikafrågan lyftas fram när distriktet jobbar med politik var en annan. Glädjande nog så röstade ombuden ner DS till förmån för ett motförslag. Det är bra för demokratin tycker jag.
Sen valdes en grymt bra distriktsstyrelse. Det är starkt gäng som innehåller mycket åsikter och kreativitet. Jag förbereder mig nu för att anpassa mitt ledarskap till gruppens förutsättningar. Här kommer en presentation av nya styrelsen utifrån hur jag känner personerna.
 |
| Nya distriktsstyrelsen har konstituerande möte |
Ordförande: Oskar Jalkevik
Jag själv alltså. Jag har hyfsat mycket erfarenhet av ledarskap inom föreningslivet. Jag skulle nog säga att jag är en generalist, jag är ganska duktig på många olika delar av det som behövs i en distriktsstyrelse.
Vice ordförande: Linda Tjälldén
Drivkraft i kvadrat. Har Linda en ide så ser hon till att den blir genomförd. Hon jobbar med både högt tempo och god struktur. Vi har jobbat nära varandra det senaste året, men även tidigare, i olika UNF sammanhang. Ibland är det svårt att hänga med i Lindas höga tempo.
Sekreterare: Jenny Sjödin
Jenny har jag lärt känna under våren. Vi har träffats vid enstaka tillfälle tidigare men är först nu vi har träffats mera. Vi träffades och hängde vid ett tillfälle i våras och hon bjöd då på intressanta analyser om hur hon vill att rörelsen ska utvecklas, detta hoppas jag att hon tar med sig in i DS. Att hon har suttit i DS i Dalarna samt jobbat som JUNIS konsulent är bra. Jag tror hon är perfekta mixen mellan strateg och operativ.
Kassör: Daniel Carlryd
Jag och Daniel har känt varandra mer ytligt under flera år men det är först sedan han flyttade till Stockholm förra året som vi har haft mera kontakt. I min roll träffar jag då och då CAN, där Daniel jobbar. Att jobba på CAN betyder förstås mycket brak koll på drogfrågan. Han ingår även i distriktets alkoholpolitiska grupp. Tidigare har han varit DO i Göteborg. Det känns väldigt bra när jag och Daniel pratar, vi hamnar på samma våglängd. Några timmar efter valen ringde han mig och visade intresse för att representera distriktet i ett viktigt sammanhang.
Studieledare: Per Östberg
Femte generationens organiserad nykterist. Han är lokalt engagerad som ordförande i IOGT-NTO Jakobsberg, det är båda fötterna på jorden i verksamheten. Han har en god känsla för rörelsen. Han gör nu sin andra period som studieledare i distriktsstyrelsen. Han har börjat bygga upp en relation till NBV som han ska utveckla under året. På jobbet jobbar han med någon slags projektledning av att bygga mobilmaster. Pers kompetens inom projektledning hoppas jag få se ännu mera av i distriktsstyrelsen.
Ledamot: Thomas Olsson
Thomas brinner för de sociala frågorna. Han har sett alkoholens baksida på extremt nära håll och har erfarenheter med sig från det som vi behöver. Som livstidsnykterist missar jag själv många perspektiv på frågorna, där bidrar Thomas på ett bra sätt. Hans engagemang i KRIS är också viktigt!
Ledamot: Per-Åke Lundin
När jag jobbade med administration på IOGT-NTO:s kansli så lärde jag känna Per-Åke. Vi jobbade aldrig ihop då utan pratade mest i fikarummet. Under ett år har vi nu jobbat i DS ihop. Jag har sett till att använda mig av Per-Åkes enorma erfarenhet och bredd av IOGT-NTO arbete. Han har varit drivande i arbetet med att skapa mer ideellt engagemang bland medlemmar. Att vi numera ringer alla nya medlemmar är till stor del Per-Åkes förtjänst. Han bjuder på vassa analyser.
Ledamot: Sofia Modigh
Jag och Sofia lärde känna varandra för tio år sedan när mitt intresse för alkoholpolitik växte fram och hon var i Falun och föreläste om alkoholpolitik. När jag senare jobbade med alkoholpolitik på förbundsnivå i UNF så jobbade vi mycket ihop. Sedan dess har vi hörts och setts till och från. Det var länge sedan jag jobbade med Sofia på allvar. Jag ser fram emot att få känna hennes drivkraft på nära håll. Dels inom alkohol- och narkotikapolitiken, men minst lika mycket inom organisationsutvecklingsfältet.